Sandra Biewers
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Scientific support staff member University of Luxembourg
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Curriculum Vitae
Educational background
- Master of Arts in Social Services Administration - Social management, University of Bonn
- Diploma in Pedagogy, University of Applied Sciences, Faculty of Applied Social Sciences, Cologne
Professional experience
- University of Luxembourg, scientific support staff member, since 2007
- Centre d’Etudes sur la Situation des Jeunes en Europe asbl, Luxembourg, researcher, 2005 to 2007
- Fachhochschule Köln, Institut für Management und Organisation in der Sozialen Arbeit, 2002 to 2005
- Arbeiterwohlfahrt Bundesverband, Bonn, 2001 to 2002
- Landschaftsverband Rheinland, Landesjugendamt - Fachberatung Jugendhilfeplanung, Köln, 2000 to 2001
Memberships and functions
- Member of the "Institut für Management und Organisation in der sozialen Arbeit, e.V."
Research projects
- Construction of good practice of planning processes in the field of youth support (Best practice der Jugendhilfeplanung – Benchmarking mit Referenzprozessen sozialpädagogischer Produktentwicklung) , 2002-2003
Evaluation projects
- Presence, prevention and networking in the youth welfare - to build a social early warning system ( Präsenz, Prävention und Vernetzung im Zuständigkeitsbereich eines Kreisjugendamtes – Aufbau eines Sozialen Frühwarnsystems ), 2004-2005
- LOS-Coach: Fachliche und methodische Prozessbegleitung von Projekten für sozial benachteiligte Jugendliche im Rahmen des Bundesmodellprogramms LOS (Lokales Kapital für soziale Zwecke) in Köln, 2003-2005
- Institutional development of the Mediation Centre (Le développement institutionnel du Centre de médiation) , 2004-2006
- Project Pelican: The development of a system of sustainable quality management in the training system of the scout movement FNEL (Projekt Pelikan: Die Entwicklung eines Systems der kontinuierlichen Qualitätsregulierung im Ausbildungssystem der FNEL) , 2005-2007
- "Wunnéngshëllef" (Support for housing): A changing institution - Analysis of experiences, interests and motives of the staff as a basis for concept and strategy development (Wunnéngshëllef: Eine Institution im Wandel - Analyse der Erfahrungen, Interessen und Motive der Mitarbeiter als Grundlage der Konzept- und Strategieentwicklung) , 2005-2007
- Final evaluation of the European Union action programme YOUTH (2000-2006) in Luxembourg (Endevaluation des gemeinschaftlichen Aktionsprogramms JUGEND (2000-2006) für das Land Luxemburg) , 2006-2007
- Evaluation of the project "Securing and controlling quality in the work of the open youth centres in Luxembourg" (Evaluation des Projekts "Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle in der Arbeit der Jugendhäuser in Luxemburg") , since 2007
- Social responsibility as a strategic concept of prevention work - Opportunities and limitations of promoting an intergenerational dialogue by networking (Illustrated in the context of a Luxembourg CePT campaign) (SORES), 2009-2012
Networking and conferences
- European Knowledge Centre for Youth Policy (EKCYP), 2009
- 13th annual conference of DeGEval: "Evaluation and Methods" (13. Jahrestagung der DeGEval: "Evaluation und Methoden"), 2010
last modified:26 Apr 2010










